Сюжет Спецоперация РФ в Донбассе и на Украине Категория:  Доступная экономика

Ответ редакции 0 + –

21 сентября правительство во главе с премьер-министром Михаилом Мишустиным утвердило постановление, которое гарантирует мобилизованным россиянам возможность после окончания службы вернуться на прежнее место работы. Какие разъяснения дал Минтруд по процедуре сохранения рабочих мест, — в справке aif.ru.

Какой документ станет основанием для сохранения рабочего места?

Чтобы у работодателя были основания для приостановления действия трудового договора, призывник должен предоставить в отдел кадров копию повестки о призыве на военную службу в рамках объявленной мобилизации.

Может ли мобилизованный застраховать жизнь? Подробнее

Каким образом работодатель должен оформить приостановление трудовых отношений?

Как разъяснил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, после предоставления сотрудником документа из военкомата руководство организации-работодателя должно издать соответствующий приказ о приостановлении действия трудового договора. Этот локальный акт станет основанием для расчета с мобилизованным работником — никаких дополнительных соглашений и других документов не нужно.

Вам повестка. Юрист ответил на популярные вопросы о мобилизации Подробнее

Какие выплаты получит призывник от работодателя в случае приостановления трудового договора? 

Бухгалтер организации должен перечислить зарплату и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и внутренними документами организации, за фактически отработанное сотрудником время. В этот список входят и поощрительные выплаты, и командировочные, и материальная помощь и т. д.

Могут ли рассчитывать на сохранение рабочих мест работники на испытательном сроке? 

По словам министра труда и социальной защиты Антона Котякова, новые гарантии распространят на всех работников, у которых на 21 сентября 2022 года был заключен трудовой договор. Если документом было предусмотрено испытание при приеме на работу, то действие договора также должно быть приостановлено.

Какие категории годности в военном билете не попадают под мобилизацию? Подробнее

Распространяются ли новые гарантии на работников, которых уведомили о сокращении? 

Да. Если работник получил уведомление о сокращении, но пока продолжает работать, то трудовой договор в соответствии с постановлением правительства должен быть приостановлен.

Как будет рассчитываться трудовой стаж во время военной службы? 

Минтруд разъяснил, что период приостановления действия договора между работником и работодателем будет засчитан в трудовой стаж военнослужащего. Правительство РФ в Telegram-канале «Объясняем.рф» опубликовало сообщение о том, что в настоящее время период службы в вооруженных силах входит в расчет стажа страховой пенсии по старости. Кроме того, указано, что в разработке находится проект изменений в законодательство, которые позволят при расчете стажа использовать и стаж сотрудника на его текущем месте работы.

Источники: 

https://t.me/

https://t.me/obyasnayemrf

Оцените материал Оставить комментарий (0)

Источник aif.ru